Formations Prévention RH
Formation CSSCT initiale
En partenariat avec un organisme de formation agréé.
Acquérir des connaissances et des repères méthodologiques dans le cadre des missions de son mandat
Durée : 35h (5 jours)
Cible : Membre du CSE
Cible : Membre du CSE
Effectif : 3 à 10 stagiaires par session
Tarif : Nous consulter
Prérequis : Aucun
Les objectifs
- Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE en matière de SSCT (Santé Sécurité Conditions de Travail).
- Maîtriser l’étendue des missions du CSE en matière de SSCT.
- Être capable d’analyser les situations de travail et les risques professionnels.
- Savoir mettre en œuvre une démarche d’analyse des accidents du travail et des incidents.
Formation CSE-CSSCT Renouvellement
Formation CSE-CSSCT Renou-vellement
En partenariat avec un organisme de formation agréé.
Acquérir des connaissances et des repères méthodologiques dans le cadre des missions de son mandat
Durée : 21h (3 jours)
Entreprise de – 300 salariés
35h (5 jours)
Entreprise de + 300 salariés
Cible : Membre du CSE
Cible : Membre du CSE
Effectif : 4 à 10 stagiaires par session
Tarif : Nous consulter
Prérequis : Aucun
Les objectifs
- Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE en matière de SSCT (Santé Sécurité Conditions de Travail).
- Maîtriser l’étendue des missions du CSE en matière de SSCT.
- Être capable d’analyser les situations de travail et les risques professionnels.
- Savoir mettre en œuvre une démarche d’analyse des accidents du travail et des incidents.
Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Durée : 7h (1 jours)
Cible : Tout public
Effectif : 3 à 10 stagiaires par session
Tarif : Nous consulter
Prérequis : Aucun
Les objectifs
- Connaître l’essentiel de la règlementation.
- Reconnaître une situation de harcèlement sexuel ou agissements sexistes.
- Connaître les missions du référent HSAS.
- Participer à la mise en place d’une politique de prévention contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
- Réagir face à une situation de harcèlement sexuel.
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